2026年06月12日（金）、医療法人明貴会の全スタッフが参加し、半期に一度の「キックオフミーティング」を開催しました。

今回のテーマは、
「ホワイト企業としてのレベルアップを図る ～ブライト500を目指して～」
です。

医療法人明貴会は、2026年に「ネクストブライト1000」の認定を取得しました。しかし、認定取得はゴールではありません。患者様・スタッフ・医院のすべてがより良くなる「三方一両得」を実現するため、さらに成長を続けることを目指しています。

今回のミーティングでは、理事長をはじめ各講師より、医院の現状や今後の方向性について共有が行われ、その後、職種ごとに意見交換を実施しました。

グループワークでは、

• 患者様にとってより良い医院とは何か
• スタッフが働きやすい環境とは何か
• 医院が持続的に成長するために必要なことは何か

をテーマに、それぞれの職種の立場から活発な意見交換が行われました。

普段の業務ではなかなか知ることのできない他職種の考え方や視点を共有することで、新たな気付きや学びを得る機会となりました。

また、患者様満足度調査の結果も共有されました。高い評価をいただいている一方で、改善すべき課題も明らかとなり、患者様により安心して通院していただける医院を目指して、スタッフ全員で改善に取り組むことを確認しました。

ミーティングでは、医院の成長と働きやすい職場環境の両立についても話し合われました。

患者様に質の高い医療を提供し続けるためには、スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、成長できる環境が欠かせません。

「ホワイト企業」とは単に働きやすい環境を整えるだけではなく、患者様への価値提供、スタッフの成長、そして医院の発展がバランスよく実現されている状態であることを改めて学びました。

キックオフミーティング終了後には、恒例の「明貴会コンパ」を開催しました。

今回は新しく入職したスタッフも参加し、普段は勤務する医院や職種が異なり接点の少ないスタッフ同士が交流を深める機会となりました。

仕事の話だけでなく、さまざまな会話を通じて相互理解を深めることで、今後のチームワーク向上にもつながる有意義な時間となりました。

今回のキックオフミーティングを通じて、医療法人明貴会が目指す方向性を改めて全スタッフで共有することができました。

私たちはこれからも、

• 患者様に安心・信頼いただける歯科医療の提供
• スタッフが成長し続けられる職場づくり
• 地域社会への貢献

を大切にしながら、ブライト500を目指して歩み続けてまいります。