医療法人明貴会は、従業員の健康を経営の重要資源と位置づけ、次の方針のもと健康経営を推進します。

• 従業員の健康課題を把握し、必要な対策を計画的に実施します。
• ヘルスリテラシーの向上、ワークライフバランスの推進、職場の活性化を通じて、ワーク・エンゲイジメント（仕事への活力・熱意・没頭）の向上を図ります。
• 生活習慣病予防、感染症対策、過重労働防止、メンタルヘルス支援などを通じて、従業員の心と身体の健康を守ります。

当法人はこれらの取り組みを継続的に改善し、全員がいきいきと働ける職場づくりを目指します。

健康経営責任者

理事長 山口 貴史

実務担当者

医院長・歯科衛生士・歯科助手・事務担当・衛生管理者・各職種のリーダー

産業医・保健師・保険者と連携し、継続的なPDCAサイクルで健康経営を推進しています。

• 年1回の全体健康研修・管理職研修の実施
• ストレスチェック・集団分析の実施と職場改善
• ピラティス・運動プログラムなどリフレッシュ活動支援
• 健康診断結果の分析と再検査フォロー体制

これらの取り組みを通じて、スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場環境づくりを推進します。

医療法人明貴会は、従業員が心身ともに健康でいられる環境づくりを継続的に進化させ、「患者様の健康を支える人が、まず健康である」組織文化を根付かせます。健康経営を通じて、医療の質とチームワークのさらなる向上を目指します。